发在里的第一篇文章---自我介绍;
里的朋友们,大家好。
我是整理收纳师老衲。
职业标签:80后、网红博主、职业收纳师、三宝奶爸、强迫症患者
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很多人对收纳还是有一点陌生的。不明白“收拾家”怎么就能成为一种职业呢?
不就是收拾家,把东西都塞进去嘛。怎么还能成为高薪的职业了呢?
其实不然。收纳,作为科学管理物品的一项必要技能,正在成为很多热爱生活,提倡高效家务的新人群的偏爱。
其实收纳的出现与炙热化,是大背景的。
一切职业的发展,源于经济的发展。
随着淘宝、京东、各种电商及互联网的发展,以及我们移动支付的便利,全国物流系统的完善。以及人们生活压力的变大,买买买,一直是过去+现在+未来几年最热的关键词。大家随着物品的丰裕,房屋经过几年的物品积累,杂乱堆放、找不到东西,已经形成了大家的生活日常。
家中物品无序,产生了很多的困扰。如何控制物品欲望、收纳物品与整理生活,成为了必须要解决的问题。
科学的管理物品,利用空间,则需要专业的收纳学习。这就是收纳师应时代而生的的商机。
有鉴于此,老衲作为装修行业的10年从业者,确定了我的人生职业终结方向。
最一名推广-中国式收纳的收纳师。
上个世纪八十年代,美国经济高速发展。带来了收纳的行业崛起。
20年后,日韩经济腾飞,2000年前后,社会产生巨大的收纳需求。收纳师、收纳产品、收纳理念层出不穷。
5年后,中国经济坐上了高铁,中国速度堪称世界奇迹。互联网的飞速发展以及网购、海淘、代购的蓬勃发张,让进入我们家中的物品,成几何倍数在增长。
东西多到放不下,想用的东西找不到,收拾完了又变乱,这就成为了中国大多家庭的现状。
科学的收纳系统,需要具备收纳理念的收纳师去推进,去改变大家的思维。建立更健康的生活模式、物品习惯。这就是老衲想通过收纳培训,想做的事情。
于是,开了抖音号。起名老衲。取义:安老怀少,海纳百川;
希望通过短平平台,让更多的人,了解收纳,以更直接和优惠的价格,学习收纳知识;
上的朋友们,我会定期的更新文章,讲述收纳知识,推广收纳做法,外加推荐一些好用的收纳工具给大家。欢迎大家关注。
一. 家居整理师的由来
在上个世纪80年代,美国成为一个消费大国,信用卡和邮购商品公司开始普及发展。人人都在买买卖,家庭面积不算小了,即使如此也是堆满了东西。
为整理收纳所苦恼的人数在迅速增加。美国的整理收纳,作为一个职业的发展,是起源于于加利福尼亚州的洛杉矶。
一名叫 Karen Shortridge 的妇女,在当地的住宅区会办一个生活沙龙,来参加的基本上都是朋友和家人。
这个沙龙里边主要会讨论大家的老公、孩子、孙子、食谱和家务事儿,渐渐的聚集了一些对整理比较感兴趣的女性。
整理进化成一个生意,是在来参加沙龙活动的两位女士,Maxine Ordesky 和 Stephanie Culp她们对沙龙中的家长里短没有兴趣,反而对其中的整理的讨论非常感兴趣,想要把整理做成一个生意。此时两位女性都是已经开展了自己业务的自雇者和生意人,于是沙龙被分成了两个版本,想要更多的讨论生活的在一起,想把整理做成生意的在一起。此后又加入了好几位热爱整理,并且已经开始这方面尝试的女士之后,她们开始一起推销起付费整理服务。
二. 行业的诞生
这些女性开始将自己称为,职业的整理师(Professional Organizers),随着业务的发展壮大,组建了职业的整理师协会,随着洛杉矶市 圣地亚哥市 ,旧金山市以及纽约市等各个城市成立了分会,1985年这五位女士创立了全国职业整理师协会National Association of Professional Organizers【NAPO】
三.国际专业管理规划协会联盟
2007年IFPOA 国际专业管理规划协会联盟(International Federation of Professional Organizing Associations)创建之后,各国规划整理协会机构纷纷加入包括NAPO(美国)ICD(美国),POC(加拿大), NBPO(荷兰) ,JALO(日本),APDO(英国) ,ANPOP(巴西) KAPO(韩国)
四.收纳整理师在各国的发展情况
创始人斯蒂芬妮在当时的那个年代,提出了一个引人注目的观点,那就是规划整理是技能,不是家务它是一个专业技能 ,一个专业的理念,思维方式和操作方法,应用在了家庭生活上,不是管家而是专业(Professional);第二点是:NAPO真正的推动这个专业技能的职业化,并且通过行业协会这种方式,使得所有从事这项职业工作的人都有了支撑。
目前在美国成为一名职业的整理师,起薪从40美金到200美金之间,一个规划整理师所赚的钱,取决于拥有的客户收费标准,从业时间等,不同的州,不同城市有着不一样的起薪。目前五位创始人当中仍然活跃在第一线的创始人,已经70多岁了。常有人担心说,整理是不是一个青春饭,上门整理当中的劳作部分,当然有体力的限制但是整理不仅是体力和代劳呢!那远远不止的。
根据NAPO网站提供的最新信息,在册的大约有4000位专业规划整理师 ,他们既是技术顾问,又是心理咨询专家、信息系统专家、老师、时间管理指导、空间设计者、演讲者等 ,不只是涉及住宅、办公室的空间使用,还广泛应用于人生的规划、时间以及金融资产的管理专业领域分工非常细,
在日本,最初介绍专业管理规划师工作内容的书籍是大冢墩子所著的《告别物品!整理生活方式》,书中记载的内容如下:“不只是单纯地丢掉物品,用收纳规整解决问题,而是帮助人们重新审视生活方式的工作”。在过往的30年中,整理收纳技术在日本得到了极大的发展,除了众多活跃在社交网络的收纳红人,出版畅销书的整理达人等等,以协会和公益组织等形式运作的,大大小小整理收纳专门团体有35个之多。为了进一步推进整理收纳技术,在日本的发展,为更多的人所了解支持并尊重,日本几大协会牵头,于2018年4月3日共同成立了日本整理收纳联盟(一般社团法人日本整理收纳协议会Japan Council of Organizing,简称为JCO)
在中国国内目前是处于一个野蛮生长期,因为新行业的兴起,许多想创业,想多拥有一份兼职收入的白领,宝妈,等人群快速跻身入场,但大多人都忽略了作为“职场”专业的培养和创业的坚持,所以我们看到很多人带着一身热血憧憬进来,但没看到很多人因为没有规划而退场。
不可否认,现在在国内对市场把握得好的个别机构,他们各种新闻时刻活跃在你们眼前,但这部分的机构,大部分目前转型主做培训为主,而对于想进入这个行业的人群来说,更多要多了解实际市场供需情况。
在国内目前发展的较好的几个城市来说,北京,上海,深圳,广州,这几个地区,因为本身城市属性的问题,做的好的收纳师他们的收费确实是可以去到150-200元/人小时(正常真实情况),同样的大城市的价格战打的没有新一线热烈,城市整体的收入水平较高,消费可支配的金钱也是较为丰沛。
新一线城市做的好得几个城市:成都,长沙,这两个地区,有一个共性就是都是旅游城市,虽然整体的居民收入没有一线高,但是他们接受服务的意识是比很多城市更前卫的,这两个城市的有许多发展网络板块的红人,他们的需求是更高的。
但不管你想在哪里城市发展整理收纳师,首要的是想要坚定的发展这个事业,然后持续不断保持好的学习习惯,衣橱收纳师在国内还是比较新兴的行业,很多行业规范还不健全,需要整个行业不断摸索,制定相关服务标准,才能满足顾客不同的需求。
引言:大家知道什么叫做收纳师吗?说的简单一点,就是能够把家里面很乱,然后整理的井井有条,看起来非常的舒服,而且每一个东西都固定在每一个位置,这样的人真的非常的受人欢迎,那么大家知道收纳师需要具备什么样的专业技能吗?首先就是要有系统专业的整理收纳知识的储备,每个人的要求是不一样的,能够因地制宜的去满足顾客的需要。
一、需要具有系统专业的整理收纳知识的储备
收纳师就是运用整理规划收纳等技巧,帮助客户解决空间上的问题,看起来更加整洁,更加舒适。作为秘书那是你一定要喜欢这个行业,如果说你自己都不喜欢把它当成一份工作去做的话,你可能做不到很好反之,你非常喜欢这个事业,而且非常热爱,就会让你的工作变得井井有条,非常整洁有序。同时收纳师还需要具备系统专业的整理收纳知识的储备。这个是每个人都需要有的技能。
二、要有足够的耐心
另外就是一定要有足够的耐心,要知道只要是找了收纳师的话,意味着他家庭里面可能会比较乱,事务性会比较多,刚开始的时候你可能会没有办法理解,甚至是有一些烦躁,所以一定要学会调整一下自己的情绪,并且要足够的耐心,要能够领悟他背后的价值以及意义,学会正确整理的方式,一定要耐心的倾听分析,还有引导客户完成整理,把这个事情做到细致。
三、要有与人沟通的能力
除此之外你还需要有与人沟通的能力,虽然你是和物品打交道,和人打交道的机会比较少,但是要知道这个物品的摆放决定者永远都是顾客本人,你只有和顾客沟通好了,你才能更好的帮助顾客实现他想达到的目标,才能够给顾客交上一份满意的答卷。
衣柜整理师是一种新生的职业,通过帮助别人整理衣柜获得报酬。整理师的做法通常是:先让客户把所有衣物从衣柜里拿出来,帮助他们进行彻底筛选。与家政服务不同,整理师不是简单地收拾房间,而是要通过规划去梳理家中需要哪些物品,以方便使用。
整理师的客户群,很大占比是生完孩子的宝妈,客厅需要变成玩具房。其次是工作比较忙没有整理收纳经验的白领。还有一个特殊群体,就是所谓的空巢老人,此外,搬新家人群也是主要客户。
职业收入
衣橱整理按次收费,根据地域的不同和每次整理衣物数量的多少而异,市场价格在800-3000元。陪同购物按小时计费,每小时价格在200-400元不等。每个月平均三四次陪同购物、一两次整理衣橱,再加上一个季度一次的常年顾客,月收入即可轻松突破万元。
持证整理师,上门都是三四个人一个组,一个整理师一个收纳师,一个助手。整理师负责统筹规划、调度、决策、跟进度。收纳师负责教学、陈列、指导,助手负责做一部分代劳,记录。做满一万个小时,就可以评一级整理师。
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